Общее собрание работников

4.3. Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

В Общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Школе на основании трудовых договоров.

4.3.1. Общее собрание работников Школы собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.

Общее собрание работников может собираться по инициативе учредителя, директора школы, органов управления, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.

Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по ведению протокола.

Общее собрание работников действует бессрочно и не выступает от имени Школы.

Деятельность Общего собрания работников регламентируются положением, принятым решением Общего собрания работников и утверждённым приказом.

4.3.2. Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвуют более 2/3 работников.

Решения общего собрания работников Школы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

Основные задачи и функции

- рассмотрение вопросов изменения устава, ликвидации и реорганизации Школы;

- определение основных направлений развития Школы;

- рассмотрение вопросов финансово-хозяйственной деятельности Школы;

- рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства работниками Школы;

- определение пути повышения эффективности деятельности педагогического и обслуживающего труда;

- внесение предложений о поощрениях работников за успехи в труде, о представлении работников Школы к почётным званиям, государственным наградам;

- обсуждение, принятие коллективного договора, заслушивание отчёта о его выполнении;

- выборы представительного органа работников (совет трудового коллектива) для ведения коллективных переговоров с администрацией Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного трудового договора и контроля за его выполнением;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативные актов, содержащих нормы трудового права, затрагивающих права и интересы работников;

- избрание членов Совета школы, комиссий по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, по трудовым спорам;

- принятие решений по защите профессиональных, трудовых, иных гражданских, социально-экономических прав и интересов работников;

- рассматривает иные вопросы деятельности Школы, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Школы.